為深入貫徹落實集團公司“價值創造年”工作部署，持續加強重點核心骨干人才培養，鼓勵年輕骨干員工“挑大梁”“當主角”，不斷夯實人才儲備，6月27日，中節能資本控股有限公司黨委開展“將才計劃”答辯評價考核，組織優秀年輕干部對“將才計劃”實施期內的個人成長情況進行現場展示，由公司領導班子成員，本部相關部門、相關子公司負責人對學員進行考評打分。

公司優秀年輕干部結合自身崗位實際，從思想成長、工作實踐、學習提升等多個維度，以生動的語言、鮮活的事例，分享了自己在兩年集中培養期內的個人成長歷程。每一位年輕干部的匯報都展現了積極向上的精神風貌、腳踏實地的工作態度和對未來發展的堅定信心。

答辯考核的順利結束標志著中節能資本歷時兩年的“將才計劃”的圓滿收官。“將才計劃”不僅為公司年輕干部提供了學習成長和展示自我的平臺，也為公司進一步加強年輕干部培養、優化干部隊伍結構打下了堅實基礎。未來，公司將持續加大年輕干部培養力度，通過多樣化的培養方式，為年輕干部成長成才創造良好環境，持續激發年輕干部隊伍活力，為公司高質量發展注入源源不斷的動力。